Ældrecenteret i Spentrup
Omsorg med hjerte og faglighed, Spentrups SSO’er viser vejen
Social- og sundhedsassistenterne er rygraden i kommunens kærlige og værdige ældrepleje. Det er dem, der hver dag skaber tryghed, omsorg og livskvalitet for vores ældre borgere, og det fortjener vi at tale mere om.
I de seneste uger har mange af os drøftet behovet for en ny og bedre retning for Randers Kommune, ofte med afsæt i Hvidbogens alvorlige udfordringer. Det er både nødvendigt og forståeligt. Men midt i bekymringerne må vi også huske de lyspunkter, der findes, og som fortjener opmærksomhed. Ét af dem er Spentrup Ældrecenter
En stille succes. Spentrup Ældrecenter har siden 2022 gennemgået en bemærkelsesværdig udvikling. Tidligere udfordringer med lederskift og uro blandt medarbejderne er blevet mødt med målrettede indsatser, der har styrket struktur, samarbejde og trivsel. Tilsynsrapporterne fra både kommunale og statslige instanser viser nu generelt tilfredsstillende forhold, med særligt ros til arbejdsmiljø, borgerinddragelse og fødevaresikkerhed.
I dag fremstår centret som et lokalt forankret og værdibaseret tilbud, hvor respekt, omsorg og fællesskab præger hverdagen. Her arbejdes ikke med standardiserede ydelseskort, men med en rehabiliterende tilgang, hvor beboernes ressourcer og behov er i centrum. Plejen tilpasses individuelt, uanset om der er tale om fysiske eller kognitive udfordringer, og lever op til ældrelovens krav om selvbestemmelse, samspil med pårørende og borgernær ledelse.
Trafiklyset der virker. En af de mest interessante nyskabelser i Spentrup er den pædagogiske og praksisnære strategi, som kunne kaldes "trafiklyset". Her arbejdes med tre typer kort:
- 🔴 Røde kort: De opgaver, der skal udføres, fx personlig hygiejne, medicin, måltider, med en forståelsesorienteret og professionel tilgang.
- 🟡 Gule kort: Opgaver, der kan udsættes, fx tøjvask og rengøring, hvis der opstår akutte situationer som indflytning, fald eller dødsfald.
- 🟢 Grønne kort: Opgaver, der kan løses, når de øvrige er klaret, fx aktiviteter, der bryder hverdagen og skaber livsglæde, som en tur til frisøren eller ud i det blå.
Tilsynsrapporterne bekræfter, at trafiklyset virker. Det skaber overblik, prioritering og faglig stolthed. Og det er ikke kun metoden, der fortjener ros, det er også medarbejderne. SSO’erne i Spentrup gør en fremragende indsats og er med til at løfte Randers Kommune i en tid, hvor vi har allermest brug for det.
Ledelse med retning. Bag succesen står en moderne og visionær leder, som har formået at skabe en fælles retning, der både er inspirerende og realistisk. Her har SOS’erne kunnet se sig selv i strategien, og det har skabt tillid, tryghed og trivsel. Det kræver både menneskelig indsigt og strategisk handlekraft, og det har man haft i Spentrup.
Fremtidens ældrepleje kræver investering. Spentrup Ældrecenter er et mindre sted med 25 boliger, 8 plejeboliger, 3 aflastningspladser og 15 rækkehuse med mulighed for kaldeanlæg. Men også her er der udfordringer, som kalder på løsninger. Først og fremmest kræver det, at vi anerkender SOS’erne som en helt central ressource i kommunen. Dernæst må vi investere i deres kompetenceudvikling, især inden for de mest almindelige sygdomme blandt plejekrævende ældre: demens, hjerte-kar-sygdomme, type 2-diabetes, KOL, slidgigt og kræft. Hvis vi tilføjer en overbygning til SOS-uddannelsen, der giver sygdomsindsigt og behandlingskompetencer, vil vi styrke fastholdelsen, øge søgningen til uddannelsen og forbedre jobtilfredsheden. Det handler om tryghed og trivsel, både for medarbejdere og borgere.
Tænk nyt, og tænk lokalt. Der er ikke meget sygdom på Ældrecenteret i Spentrup, men trafiklysstrategien kunne med fordel overføres til andre plejecentre i kommunen. Dog skal vi huske, at teamorganisering nok er uundværlig på de større centre. Men vi skal tænke ud af boksen, og ind i virkeligheden. For det er her, vi skaber den ældrepleje, vi alle ønsker: nærværende, professionel og menneskelig, og det giver liv i hele kommunen.